¿Usted ha escuchado la frase "el que anda con lobos a aullar aprende"? ¿O la que dice "dime con quién andas y te diré quién eres"? Ambas frases refieren al tema del artÃculo de hoy que es la importancia de rodearnos con personas que nos sumen, que nos potencien y que nos ayuden a desarrollarnos en todas las áreas de nuestra vida. A continuación vamos a plantear algunas formulaciones psicológicas que nos ayudan a entender esto.
Diversas teorÃas psicológicas del aprendizaje, no dudan en afirmar que el ser humano aprende por medio de la experiencia sensorial que le brinda el mundo y con base al ejemplo que tomamos de otros y otras. Esto es más claro de apreciar en las primeras etapas del desarrollo cuando el niño se encuentra profundamente receptivo y logra aprender a gatear, caminar, hablar, ect... por medio del modelado que le dan sus padres. Pero esto no solamente se da en la niñez, sino en todas las etapas del desarrollo humano.
Dentro del ámbito educativo, se pueden mencionar múltiples casos donde se puede trabajar mediante parejas donde haya un niño avanzado y un niño principiante en relación a un tema especÃfico, esto hace posible que el niño principiante mejore gradualmente su desempeño gracias al apoyo de su compañero.
Premisa básica que también manejan los psicólogos deportivos en la actualidad en los deportes colectivos porque se sabe que si los deportistas que no llevan un desempeño tan adecuado se juntan con los mejores del equipo éstos que no llevaban un desempeño adecuado logran avances bastantes significativos en su rendimiento deportivo.
Mucho se ha hablado además de las llamadas "neuronas espejo" con las que contamos a nivel anatómico. Siguen siendo un misterio en muchos aspectos pero se sabe que constantemente tenemos mecanismos internos que sin darnos cuenta están recibiendo toda la información que viene de nuestro exterior y especÃficamente de otros seres humanos para copiarla y reproducirla.
¿Aún queda duda de que los otros y otras influyen sobre nosotros? Por el momento solamente nos hemos limitado a postulados psicológicos pero igual podrÃamos seguir explicando teorÃas y ejemplos.
En los últimos años, los entrenadores de grupos y de personal laboral han insistido de hacer el salto cualitativo de pasar de trabajos individuales a trabajos en red y más cooperativos por todo esto que explicábamos anteriormente.
Una red puede ser entendida como un conjunto de conexiones que se entrelazan entre sÃ. Esto mismo podemos hacer nosotros si pensamos a cada persona que conocemos como una gran red de apoyo que funcione para potenciar nuestras capacidades y habilidades.
Una invitación final entonces para aprovechar cada experiencia donde podamos conocer nuevas personas para poder enlazarnos con ellos y ellas. Uno nunca sabe qué tipo de oportunidades, experiencias o conocimientos puede estar uniendo y atrayendo a uno. |
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